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决赛中，广西壮族自治区水文中心12个所属单位选派的64名优秀技术能手进行角逐，竞赛内容由理论考试、内业操作和外业操作三部分组成，重点考核无人船ADCP测流、无人机雷达测流、无人机影像测量等新技术应用能力，进一步检验选手对水文监测新技术和先进设备应用的效率和精准度。决赛成绩优异者将获“广西技术能手”或“广西水利行业技术能手”称号。

近年来，广西水文部门大力推进无人机、无人船应急测流系统等新仪器新设备应用，水文自动化测报水平不断提升，成效显著。今年入汛以来，广西有效应对了西江发生的4次编号洪水，柳江、桂江各发生的2次编号洪水及郁江发生的1次编号洪水，水利防汛工作取得了优异成绩金年会体育下载app官方入口，实现了“人员不伤亡、水库不垮坝、重要堤防不决口、重要基础设施不受冲击”防汛目标。(完)

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内金年会体育下载app官方入口，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”