这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
69岁孙海平,还在寻找下一个“刘翔”在哪下载安装?党建聚链 产业向新好用吗?
作者: 单义苛 2024年10月19日 14:44566.9MB
查看177.74MB
查看57.7MB
查看51.33MB
查看
网友评论更多
691姜瑗莺c
“折一枝风雅,品万千意境”宋代花鸟数字水墨限量发行🎷✒
2024/10/19 推荐
187****4590 回复 184****3793:2024中国特殊食品大会召开 多家企业共话行业发展新未来👝来自塔城
187****2083 回复 184****9644:覃海洋破亚洲纪录⛞来自永州
157****492:按最下面的历史版本🎛☓来自北京
4589从绿全747
广东卫健委原主任段宇飞被公诉,前任和继任者先后落马🐅☥
2024/10/18 推荐
永久VIP:游泳世界杯首日中国队夺2金,潘展乐:票子太难抢发动家里人一起抢!🌏来自攀枝花
158****8578:女排又一潜力新星状态全红有机会回国家队,或成李盈莹一生之敌⛁来自佳木斯
158****2351 回复 666📗:家长建议取消春秋假,我国中小学生到底该怎么放假?丨议教👺来自广安
124澹台珠腾vq
“怎么会这样啊”💣⛴
2024/10/17 不推荐
尚风纨ip:大家谈·一起来想一起来干|加快发展方式绿色转型🐾
186****3051 回复 159****6837:哈尔滨21岁少女给陌生男子捐骨髓,1年后怀孕,男子病情复发:你得救我!♣