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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看c7c7娱乐平台模拟器下载，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制c7c7娱乐平台模拟器下载，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。

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港区全国政协委员、全国妇联执委张佐姣表示，新一份施政报告就巩固提升香港国际金融、航运与贸易中心地位提出多项针对性措施，如推动建设国际黄金交易中心和大宗商品交易生态圈等，相信将推动香港经济多元创新发展。同时，施政报告亦在民生领域多方面着墨，回应市民期待。相信有国家的大力支持、有特区政府和社会各界全力合作，香港必能再创高峰。

谈及施政报告提出成立由特区政务司副司长任组长的“发展旅游热点工作组”，香港旅游发展局(旅发局)主席彭耀佳表示，将全力配合施政报告相关建议，培育和拓展具香港特色的旅游项目，开拓多元化客源市场，提升香港旅游业竞争力。旅发局还将继续配合由财政司副司长领导的“盛事统筹协调组”，承担大型盛事“第一站联络窗口”的角色。

香港赛马会(马会)表示，欢迎施政报告提出积极推动赛马旅游。香港的赛马运动向来是香港成功落实“一国两制”的重要标记，一直为香港的经济和民生发展作出重要贡献。在2023/24马季，马会共接待9.3万人次旅客。今个马季的首两个月，前来马场观光的旅客已经超过2.7万人次。马会将积极与旅发局及特区政府旅游事务署等部门合作，把赛马旅游向前推进。