【理响中国】从战略高度认识教师工作的极端重要性

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黄凤羽古成林：进一步深化财税体制改革推进中国式现代化

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具体包括：把“放”和“活”的理念贯穿人才工作全过程，向用人主体授权，为人才松绑，打造充满活力的人才生态。推动各地各部门出台的人才政策归口组织部门备案管理，每年集中清理1次，减少政策文件之间的掣肘冲突。精减整合人才项目，省级只实施1个高层次人才计划，市级最多设置1个人才计划，县级不再单设。实施职务科技成果单列管理改革，将高校院所职务科技成果区别于一般性国有资产进行单列管理，简便人才项目申报内容和流程搏冠体育app入口，让人才从繁琐事务中解脱出来，放开手脚创新创造。

打破抓基层党建传统路径依赖，压减形式大于内容、耗费大量精力的载体活动和工作要求，持续为基层减压释负。要求各领域基层党建工作载体原则上不超过1项，严禁频繁换频道，省级由16项减为4项。制定《进一步优化改进基层党建考核工作的办法（试行）》，将基层党建考核统一纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，分类明确各层级考核清单。将要求基层填报的高频党建报表精简整合为“一张表”，对党建云平台党员在线学习时长不作硬性要求，不开展以基层单位为对象的达标活动，持续为基层党组织和党员干部卸下包袱，让他们把更多时间和精力放到抓改革、促发展上。

坚持立规矩、严要求，促使机关运转更为有序、自身建设持续加强，把不符合减负规定的事项减下来、解决掉。守住精文简会硬杠杠，严控调研和督查检查总量频次，最大程度减少基层文山会海、迎来送往负担。谨防向基层转嫁、摊派任务，严禁在考察考核、监督检查、起草文件等工作中，以各种理由要求地方单位起草初稿，不得随意向基层下发“工作提示函”，不得刚部署任务就向基层要情况要结果。提高组工干部培训质量，坚持“干而论道”，用好组织工作创先争优案例、担当作为典型、巡视检查发现问题等方法，帮助组工干部提升落实能力。

如，实行提拔干部所在党组织书记“实绩签字把关”搏冠体育app入口，对政绩观问题反映必查，发现问题坚决不用搏冠体育app入口，改进完善高质量发展的政绩考核；专项整治基层治理“小马拉大车”突出问题，将要求基层填报的高频党建报表精简整合为“一张表”，提高乡镇机关工作人员收入；从严控制从基层借调人员，不得从乡镇街道、县（市、区）直机关派驻乡镇街道机构借调工作人员，不得借调基层治理专干，不得以工作专班、跟班学习等名义变相借调干部等。

王秋实最新文章提到，从源头上整治形式主义为基层减负，必须持续释放重担当、重实干、重实绩的强烈信号，激励广大干部以担当实干破形式主义之弊、减基层负担之重。出台对地方专项考核、对部门动态考核实施方案，对经济增速落后的2市4县开展首次专项考核，对部门开展污染防治攻坚战、边防基础设施建设等方面专项考核，有效传导压力。结合年度考核情况，对11名能力不足、状态不佳、业绩平庸的省管干部进行调整，促进广大干部提振精气神。推动公务员考核与领导班子和领导干部考核相贯通，把考核结果与公务员优秀等次比例直接挂钩，以实干实绩论功过。实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动，不拘一格选拔引领国企振兴“能人”，激励国企干部担当干事、推动发展。

另外，他指出，破解基层工作“超载”、基层干部“负重”困局，必须从“减负”、“赋能”双向发力，健全常态化工作机制，让基层有资源有力量干实事、抓落实。建立全省党建引领基层治理协调机制，创新构建党建引领基层治理省市县三级领导体系、街道（乡镇）权责体系、社区（村）标准体系，推动县（市、区）全部制定落实街道“五项权力”具体措施，以完善机制、明晰权责为基层减负松绑。充实调优建强基层干部队伍，累计招聘基层治理专干1.1万人，推动64.4万名“双三长”进网格，推动乡镇机关工作人员收入高于县（市、区）直机关同职级人员20%以上。出台从严控制全省党政机关和事业单位借调工作人员的意见，全省共清理规范借调人员3129人，有效保障了基层工作力量。

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“上海话222元怎么说？”“两百廿二块！”视频发出，一夜间就有超百万的播放量。好多人在评论区赞叹：“Tobias结棍额！”“上海话说得比很多上海小孩都好！”“现在的小孩都不爱讲上海话啦！”……每条评论高悦都会认真看，他说：“看着这些评论，我突然感觉自己干了件挺有意义的事儿，所以，从那个时候开始，我都认真地拍视频，记录自己的生活。”

在上海住了十几年，高悦觉得，它跟布鲁塞尔很像，都是那种包容性特别强的城市。“上海有高大宏伟的东方明珠，有文化底蕴深厚的‘东方之冠’中华艺术宫，亚洲顶尖的音乐学府上海音乐学院，还有独具特色的地方曲艺像‘上海说唱’‘浦东说书’等。”说到吃的，他更来劲儿，“阳春面、小绍兴鸡粥、葱油饼、小笼、生煎……我最喜欢的还是小笼，每天早晨都得吃上一些。”

为了体验上海文化，高悦曾经在石库门住过一阵子。“那时候我才发现，原来上海人其实很热情。比如你晚上回到家，经过二楼，热心肠的邻居就会来问‘吃过饭了伐’，然后送来吃的，根本不用担心会挨饿。”他也因此慢慢深入到上海的本土文化，“刚开始我还不太会说上海话，但是能听懂。到现在我不仅能听懂，自己还会说，那互相之间的沟通就更加亲切了。”高悦坦言，在布鲁塞尔，除了自己家人，邻居少有会主动表示关心的，“我太喜欢这里浓浓的人情味了，能让我有家的感觉。”

在他看来，上海人之间如果说普通话，就会略显距离感；一旦可以互相说上海话，这中间的距离感就没有了，就能真正感受到对方的热情。“我喜欢老上海那种没有距离感的邻里关系，很有意思，那是一种对你的在乎，表示他想对你多了解一些，在你需要的时候可以帮助到你。”他说，“现在大多数人都住在公寓楼里，互相之间很少见面，就有距离感了，也就没有真正的上海文化了。”

他说，自己的愿望就是能通过自己拍的视频，天天说上海话，来启蒙新的一代。“在上海出生的孩子还是得说上海话。”高悦说，他经常看到一些父母在他的视频下评论：“你的上海话说得这么好，我们的孩子不会听不会说，也不愿意说。”“我觉得很可惜。”他说，语言是一个地方文化的“心”，如果没人说上海话，那么一部分上海文化可能也就随之消失了。高悦真诚希望，通过自己做的事情能够启发更多人，把上海话这个美丽的方言和上海文化传承下去。