【理论学术动态导读】创新揭示生产力跃升决定机制

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中新网哈尔滨11月5日电(记者 王妮娜)“黑龙江省明确任务书和路线图，通过实施一系列务实有效的改革举措，促进知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大，力争到2035年，培养造就50名左右大国工匠、1000名左右‘龙江工匠’、2000名左右市级(产业)工匠。”黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成在5日举行的“深化产业工人队伍建设改革助力打造发展新质生产力实践地”新闻发布会上说。

在当日举行的新闻发布会上，黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成介绍，黑龙江省在全国率先出台黑龙江工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动方案，深入实施产业关键核心技术攻坚、职工创新成果落地转化、工匠人才创新链融通等8大行动，积极构建“省赛+地方赛+企业赛”多元赛事格局，建设新质生产力产业链劳模工匠创新工作室和联盟，不断完善职工创新成果展示交流平台。

黑龙江省构建工匠学院培育体系，实施龙江工匠学院体系建设三年行动。目前，该省已建成数字经济、智能制造、轨道交通、新材料等省、市级工匠学院80余家，其中，数字工匠学院和装备制造业工匠学院，被确定为全国总工会重点支持的工匠学院。黑龙江开设工业机器人、物联网应用技术等20余项特色专业。2020年以来，该省工会投入1500余万元奖励“龙江工匠”、市级(产业)工匠1943人，1042人次被授予全国、省劳动模范称号。优秀工匠人才刘伯鸣、刘丽、秦世俊、董礼涛当选大国工匠年度人物。今年，5人入选大国工匠培育名单，2人获得首届全国科创名匠、医务名匠荣誉称号，发布10名“龙江最美职工”，形成大国工匠示范引领、龙江工匠人才竞相涌现的良好局面。

下一步，黑龙江省将尽快制定出台该省深化产改的实施意见和分工方案，明确任务书和路线图，通过实施一系列务实有效的改革举措，促进该省知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大，力争到2035年，培养造就50名左右大国工匠、1000名左右“龙江工匠”、2000名左右市级(产业)工匠，以培养更多大国工匠、龙江工匠和各级工匠人才为引领，以助力打造发展新质生产力实践地为突破口，带动一流产业技术工人队伍建设，为推动龙江高质量发展可持续振兴发展提供有力人才保障和技能支撑。(完)