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中新网上海11月7日电 “就像一位24小时随时待命的资深场地工程师，能随时随地为用户提供智能化、个性化、全方位的指导bet9手机版，帮助缩短用户的学习曲线，可以说是医疗设备领域的ChatGPT。”在今年进博会上，GE医疗中国首席数字官黄峰向媒体记者介绍该公司首个大语言模型产品“技易答”(ManualGPT)。

黄峰告诉中新健康，“技易答”的开发，源于对本土医学影像设备用户需求的洞察。在过去，许多设备使用手册查阅不便、理解困难，人工支持也难以得到全天候的实时响应。“技易答”可以为用户提供实时的智能问答服务，用户可通过文字、中文/英文/方言语音、图像来提出问题，“技易答”也可通过文字、语音、图像、视频进行响应。例如，在遇到设备弹窗报错时，用户只需将报错窗口拍照上传，“技易答”就能立刻识别出图片所对应的问题，给出解决方案及操作步骤。

近年来，AI+医疗迅速发展。2024年，GE医疗进一步加速在人工智能领域的布局，收购MIM Software(明维视景医疗软件公司)、Intelligent Ultrasound临床人工智能软件业务，也与英伟达、Volta Medical、MediView等企业开展人工智能领域的合作，协同进行前瞻性的研究和开创性产品的研发。目前，GE医疗全球已有80项人工智能医疗设备获得FDA许可。

今年进博会上，连续七年参展的GE医疗携17款最新的创新成果参展，其中包括7款全球首秀和10款中国首展的尖端产品，聚焦重疾精准医疗、基层医疗、数实融合创新、诊疗一体化等方面，深度结合人工智能(AI)、深度学习、自动化工作流等数字化技术，展现了全球高精尖技术与资源和中国智慧的交织融合，让中国医患同步获益于这些创新医疗科技，推动医疗新质生产力落地应用。(完)

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“只需要录视频回答问题就可以完成面试，没有线下面对考官时那么紧张。几场下来，体验感还不错。”求职者尹海表示，自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心，提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后，他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’，会减少心理上的压力，让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练，每次模拟面试结束后，AI还能生成多维度面试报告，剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍，中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块，面试场景涵盖各类求职热门岗位，每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息，隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍，按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》，AI面试产品需要进行相关备案，产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上，或由企业本地储存，数据会加密储存、传输，并设置访问限制，操作可全流程追溯。