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同时设置了就业创业政策宣传区，展示政策、发放手册、答疑解惑，赋能人岗高效对接。线上同步开展网络招聘活动、直播带岗活动，辽宁省就业和人才服务中心在辽宁省人力资源市场官方网站开设了省级分会场，并联合各地公共就业人才服务机构多渠道广泛发布更多岗位信息；带岗主播通过直播平台细致讲解企业和岗位信息，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了6.17万人次在线观看。

辽宁省2024年金秋招聘月系列活动将一直持续到11月上旬，全省人社部门将依托本次系列活动，陆续推出“访企问需”、政策宣讲、招聘进园区进校区进社区、即时零工服务等多类型的“金秋就业套餐”，努力为各类企业招工稳岗、各类劳动者求职就业保驾护航，同时不断完善重点群体就业支持体系，提升劳动者就业权益保障水平，持续推动就业质的有效提升和量的合理增长，以推进实现高质量充分就业不断增强广大企业和劳动者的获得感、幸福感、安全感，助力辽宁全面振兴新突破再战再捷。(完)

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科技成果转化是科技创新的“最后一公里”。山西省科技厅副厅长王晋斌介绍，山西先后制定并出台《山西省促进科技成果转化条例》《山西省促进科技成果转化若干规定》《山西省促进科技成果转移转化行动方案》，构建国家科技成果转化“三部曲”在全省落实落地的政策保障体系。据统计，全省出台专门科技成果转化文件24个，出台配套政策措施30余个，极大调动和激发了科研人员成果转化的积极性。

山西省科技厅深化“三项改革”，破解科技成果转化难题。积极推行科技成果单列管理改革，赋予试点单位成果处置权，破解科研人员“不敢转”难题。建立技术转移人才职称评定制度，为专门从事科技成果转化的高校教师和专职人员设置职称序列美狮贵宾会，破解科研人员“不会转”难题。允许横向项目结余经费入股科技型企业，破解科研人员“没钱转”难题。

同时，推动“五元价值”评价，激发科技成果转化活力。山西省科技厅印发了《科技成果多维价值评价工作指引》，重点围绕科技成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值和文化价值，改进了科技成果评价的方法和程序，构建了多维价值评价体系，明晰了评价结果的应用场景，为进一步深化科技成果评价机制改革提供了工作基础，走在全国前列。