据悉,这种员工宁愿“扮蠢”,也不愿真心为工作付出的情况,并非因为他们缺乏上进心,而是事出有因。在一些公司2024最新白菜网站送跳槽彩金,谁能干,谁就要时时承担最繁重的工作,而且一旦稍有差池,反而会落下表现不佳的负面印象;与此相对,面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况,面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题,一些员工更会心怀怨念,失去在职场奋斗向上的动力。
事实上,在“职场蠢人”现象中,上述三个因素的影响往往是互相叠加的,当辛苦工作不仅得不到正反馈,还动辄被“背刺”“甩锅”,当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊,也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然,“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视,只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感,不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此,用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式,在确保公平的基础上,给予员工更多自我提升和探索的机会,使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上,一方面要科学制定工作目标和任务,避免设置过高、过于机械化的KPI,充分激发员工的自驱力和主动性;另一方面,也要提供必要的容错空间,避免动辄得咎的职场氛围,尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时,理想的职场氛围应当是“以真心换真心”,如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望,一边是用人单位对员工“不在状态”的不满,就很容易导致各说各话,加深彼此的隔膜。要看到,职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态,但凡员工能看到畅通的发展前景2024最新白菜网站送跳槽彩金,看到自己的付出能得到应有回报,也不至于用消磨时间的方式耽误前途。
俄战机在巴伦支海上空对挪威侦察机实施伴飞在哪下载安装?自2021年以来已有约千名前政府的政治人物返回阿富汗好用吗?
作者: 左妹姬 2024年10月16日 23:29333.74MB
查看664.88MB
查看35.4MB
查看523.23MB
查看
网友评论更多
735印文环g
飞行员诗人王峰诗集《天际线》研讨暨发布会在京举行🎰⚭
2024/10/16 推荐
187****3635 回复 184****7316:透视新兴科技如何改变生活🐯来自宣城
187****9766 回复 184****6709:扯白||叛逆千金晚年住在“洞穴”里,原来真的有人可以主动活成一个传奇✃来自喀什
157****2274:按最下面的历史版本🍯🏜来自嘉善
3615谢磊聪359
专访|实现可持续发展目标应确保难民“不掉队”——访联合国难民署纽约办事处主任达纳帕拉🦗🛀
2024/10/15 推荐
永久VIP:眉山市沁秀纺织品有限公司召回部分婚庆四件套✂来自济宁
158****2319:“台独”挑衅一次反制就推进一步3次围岛行动示意图对比🏗来自安庆
158****5486 回复 666🙂:深度 | 多瑞医药“掏空”家底购买前沿生物最大在建项目,回报前景不明朗🐰来自柳州
172鲍宇羽ts
“树牢造福人民的政绩观”(总书记的人民情怀)🎄✦
2024/10/14 不推荐
杨颖睿ty:“终身科学影响力榜单”发布 周敏居华人社会学家榜首😳
186****842 回复 159****6866:【央视快评】在矢志奋斗中书写中国红十字事业高质量发展新篇章➀